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员工管理讲师课程
张锡民
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引子案例:破解中国企业10大管理难题?现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?启示:什么是经理人的首要技能? 第一章.
员工管理
的正确理念—战略人力资源管
寇家伦
银河工程推荐课程:核心
员工管理
招聘面试
课程目标 谁是创造企业核心价值的人?哪些人创造了企业的主要利润?企业的核心员工到底需要哪些素质?如何发现核心员工?如何提升核心员工的价值?如何管理企业的核心员工?
80后、90后员工如何管——
员工管理
培训
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李绘芳老师的《80后、90后员工如何管——
员工管理
培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、90后员工的职场万象 第一节 90后雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80后
员工管理
艺术培训
企业管理
李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
员工管理
培训管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
打破 “离心力”:让团队拧成一股绳的核心逻辑
团队建设
中层管理
沟通技巧
团队管理
培训管理
在企业的发展长河中,团队犹如航行的舰队,每一艘船只的航向与动力,都决定着整体能否破浪前行。然而,当团队成员来自五湖四海,带着不同的志向、理念与习惯相聚时,如何打破
读懂九型人格,破解人际密码:你的职场突围从这里开始
团队建设
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九型人格
心态培训
当你因为沟通不畅与同事争执时,当你困惑于下属为何总是 “get 不到重点” 时,当你发现自己陷入重复的职场困境时,或许你缺少的不是能力,而是一把读懂性格的钥匙。
口腔医院管理者领导力提升 ——培养关键能力 提高管理效能
口腔医院
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口腔医生
课程大纲 开场 模块一:卓越领导力 ——思考1 1.1 领导力误区 1.2 什么是领导力? 1.3 领导与管理的区别 1.4 领导力特质 模块一小结 模块二:持续
突破管理壁垒,打造高绩效团队的关键所在
团队建设
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执行力
在企业的人才梯队中,中层干部常常是从业务一线的佼佼者中提拔而来。他们凭借过硬的专业能力和突出的业绩表现赢得了晋升机会,却往往在管理岗位上陷入 “业务思维” 的桎梏
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